Spitzenmanager sollen Bezüge offenlegen

Transparenz schafft Vertrauen, sagte Metzler vor den Medien. Zusammenbrüche grosser und vermeintlich solider Unternehmen sowie unanständig hohe Entschädigungen für einzelne Spitzenmanager und Verwaltungsräte hätten das Vertrauen in die Wirtschaft erschüttert. Die Empörung darüber war berechtigt.

Das heutige Aktienrecht enthält keine Vorschriften zur Transparenz, was den Aktionären die Kontrolle erschwert. Verschärft wird das Problem dadurch, dass der Verwaltungsrat die Entschädigung seiner Mitglieder in der Regel selber festlegt. Die Börse hat sich zwar 2002 selber Transparenz-Richtlinien gegeben, doch genügt dies nach Ansicht des Bundesrates nicht.

Mit der nun bis Ende Februar 2004 in die Vernehmlassung geschickten Änderung des Obligationenrechts (OR) will der Bundesrat die Regeln der Börse verschärfen und gesetzlich verankern. Die neuen Transparenzvorschriften gelten vorerst nur für Unternehmen, deren Aktien an der Börse kotiert sind.

Nach dem Vorentwurf müssen diese Gesellschaften im Anhang zur Jahresrechnung den Gesamtbetrag der Vergütungen an Verwaltungsräte und Geschäftsleitung, die individuellen Bezüge der einzelnen VR-Mitglieder sowie - unter Namensnennung - den Bezug des höchstbezahlten Mitglieds der Geschäftsleitung angeben.

Für die Unternehmen und Anstalten des Bundes hat das Parlament die Transparenz bereits im Bundespersonalgesetz verankert. Für die börsenkotierte Swisscom wird das geänderte OR gelten.

(fest/sda)