Am Anfang steht die Geschäftsidee.Am Anfang steht die Geschäftsidee. Ein Start-up zu gründen ist von der Geschäftsidee, über die Softwareentwicklung bis hin zur Finanzierung ein Weg, welcher von vielen Details geprägt ist. Es muss die passende Unternehmensform genauso so sorgfältig gewählt werden wie die Auswahl der zukünftigen Mitarbeiter.
Das Gründerteam
Das Team selbst sollte nicht nur aus den IT-Spezialisten der Softwareentwicklung bestehen, sondern homogen zusammengestellt werden. Die einzelnen Fähigkeiten sollten sich stark voneinander unterschieden. Diese verschiedenen Talente werden sich untereinander ergänzen. Die einzelnen Teamplayer sollten aus den Bereichen des Vertriebes, der Softwareentwicklung und dem BWL-Bereich stammen. Doch damit ist es nicht getan. Ein Businessplan wird benötigt, um die Finanzierung zu sichern.
Die Finanzierung
Bevor es an die Umsetzung zur Finanzierungsanfrage geht, sollte festgestellt werden, welche Arten der Finanzierungen präferiert werden. Kommt klassisches Fremdkapital oder Crowdfunding infrage? Es gibt verschiedene Möglichkeiten. Vielerlei an Förderungen können zudem in Betracht gezogen werden. Eine weitere Alternative stellt das Venture-Capital dar. Mit der Finanzierung wird die passende Unternehmensform festgelegt.
Die Recherche der Rechtsformen
Damit die passende Firmierung gewählt werden kann, bedarf es einer Recherche der unterschiedlichen Rechtsformen. Der Freiberufler mit seinem Start-up benötigt eine andere Rechtsform als ein Team, welches produzieren möchte. Mit der Wahl der Rechtsform des Unternehmens geht die Festlegung des Firmennamens sowie das Thema zu den Markenrechten einher.
Der Gründungsablauf
Neben Themen wie der Softwareentwicklung gibt es etliche bürokratische Abläufe zu bewältigen. Der Gesellschaftsvertrag spielt dabei eine gewichtige Rolle. Anschliessend geht es zum Notar. Ein Geschäftskonto wird eingerichtet, auf welches das Stammkapital eingezahlt wird. Die Gewerbeanmeldung sowie die Anmeldung beim Handelsregister sind die weiteren Schritte. Das Finanzamt vergibt zudem die Steuernummer.
Die Mitarbeitersuche
Ein Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Mit der Gründung geht es gleichzeitig auf Mitarbeitersuche. Stellenbeschreibungen werden erstellt und das zu zahlende Gehalt wird ermittelt. Vorstellungsgespräche müssen geführt werden und ein Steuerberaterbüro wird engagiert. Arbeitsverträge müssen angefertigt werden und die ersten Schritte für das Einstellungsverfahren erfolgen.
Ein Start-up zu gründen beinhaltet viele einzelne Schritte, welche von professionellen Unternehmensberatungen begleitet werden können. Sie kennen sich aus, wenn es um die Softwareentwicklung und um das Generieren von Startkapital geht.
(fest/pd)
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