Schweizer Gehälter fallen zum Teil
Zürich - Zum ersten Mal seit zwei Jahren sind die internationalen Gehälter für Finanzexperten nicht signifikant angestiegen. Im Lauf des vergangenen Jahres gab es in vielen Ländern und Positionen nur leichte Zuwächse bei den Löhnen, vielerorts stagnierten die Einkommen auch oder waren sogar leicht rückläufig.
Stillstand
Der weltweite wirtschaftliche Abschwung hat auch die Gehälter im Finanz- und Rechnungswesen erreicht: Es herrscht Stillstand bei der Entwicklung der Löhne. Auch in der Schweiz blieb die Freude beim Blick auf die Gehaltsabrechnung gering, da in nahezu allen Positionen das Einkommen auf dem Vorjahresniveau blieb oder nur minimal anstieg. Einige Berufsgruppen trafen die finanziellen Engpässe der Unternehmen besonders hart, sie mussten sogar Lohneinbussen hinnehmen.
Die Verlierer
So gehören etwa die Schweizer Tax Manager und CFO zu den Verlierern bei der Gehaltsentwicklung. Im Vergleich zum Vorjahr bekommen sie in diesem Jahr deutlich weniger Lohn überwiesen. Die stärksten Einbussen mussten dabei mit 15 Prozent die CFO verzeichnen, während die Tax Manager mit 14 Prozent weniger Gehalt leben müssen.
Gutverdiener besonders betroffen
«Besonders bei den Berufsgruppen, die ein relativ hohes Gehalt beziehen, merken wir die Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise auf das Einkommen», bewertet Sven Hennige, Managing Director Central Europe bei Robert Half International, die Ergebnisse der Studie. «Doch sollte der Sparkurs bei den Gehältern mit Mass betrieben werden. Nach wie vor gibt es für einige Berufe einen Fachkräftemangel und bereits im Moment der Krise gilt es, seine Leistungsträger für den folgenden Aufschwung zu motivieren und an den Arbeitgeber zu binden.»
Strategien gegen die Krise
Zwar sinken aktuell die Gehälter, doch nach wie vor werden qualifizierte Fachkräfte gesucht und es müssen offene Stellen besetzt werden. Gerade in der aktuellen wirtschaftlichen Situation bevorzugen viele Firmen die Flexibilität von Interimsmanagern, die ihnen kompetente Unterstützung ohne langfristige Personalkosten bieten. Sollen jedoch für bestimmte Positionen unbefristete Arbeitsverträge abgeschlossen werden, kann es sich dennoch lohnen, die Unterstützung eines Personaldienstleisters in Anspruch zu nehmen, der auf Wunsch den kompletten Rekrutierungsprozess übernimmt.
(ch/KMU Magazin)
- keinschaf aus Wladiwostok 2826
grüezi Wie lasterhaft Mitleid mitunter sein kann, beweisen Sie doch gerade ... Mo, 26.12.16 20:05 - Kassandra aus Frauenfeld 1781
Vom Tode träumt ein negrophiles Schäfchen doch ständig. Wenn tausende Frauen in England ... Mi, 28.09.16 11:58 - HentaiKamen aus Volketswil 1
Kommt wieder Aber leider eine RIESEN Verlust für Leser wie mich die nicht mit dem ... Sa, 13.08.16 01:13 - keinschaf aus Wladiwostok 2826
sogar nach dem Tode hat die Kassandra noch die grösste Schnauze... jaja, diese ... Fr, 12.08.16 16:30 - Kassandra aus Frauenfeld 1781
Wow, wie hat sich die gute Kubra gemausert! Ich danke auch Ihnen ganz persönlich für die vielen harten und ... Mi, 20.07.16 20:25 - Pacino aus Brittnau 731
Übrigens, wusstet ihr schon . . . . . . dass die Foren von AZ (Wanner), 20min. und Schweizer Fernsehen ... Mi, 29.06.16 15:20 - PMPMPM aus Wilen SZ 235
Und jetzt? Ist noch online...? Liebes news-Team, schade ist die Situation so, dass etwas aufhören ... Di, 28.06.16 22:43 - kubra aus Berlin 3232
Danke für die gelebte Pressefreiheit. Damit mein ich durchaus auch den ... Di, 28.06.16 16:09
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