Managerlöhne steigen um 4,5 Prozent

Ein Geschäftleitungsmitglied verdient inklusive Boni und Zulagen im Durchschnitt 290 000 Franken. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatungsfirma Kienbaum und der «Handelszeitung». Befragt wurden 362 Unternehmen.

Auf Stufe Direktion beträgt der Jahreslohn 187 000 Franken. Angestellte der untersten Kaderstufe, also Abteilungs- und Ressortleiter, kommen auf 131 000 Franken.

Die zweite und dritte Kaderstufe profitierten von Lohnerhöhungen von jeweils 3,3 Prozent. Der Zuwachs ist zwar deutlich tiefer als auf Geschäftsleitungsebene, aber dennoch kräftiger als vergangenes Jahr (2,7 bis 2,9 Prozent).

Obere Kader über 220'000 Fr.

Auf Geschäftsleitungsebene reichen die Einkommen von 73 450 bis zu 1,5 Mio. Franken. Zwei Drittel der Angestellten der obersten Kaderstufe erhalten über 220 000 Franken pro Jahr.

Auf Direktionsebene liegt die Spanne zwischen 67 000 und mehr als einer halben Million Franken. Mehr als die Hälfte der Angestellten dieser Kaderstufe verdienen über 140 000 Franken.

Grosse Firmen mit höheren Löhnen

Abteilungs- und Ressortleiter haben Löhne zwischen 50 400 und ebenfalls einer halben Million Franken. Die grosse Mehrheit der Angestellten dieser Stufe verdienen jedoch zwischen 80 000 und 180 000 Franken.

Je nach Branche und Grösse der Unternehmen variieren die Saläre stark. Grundsätzlich gilt: Je grösser eine Firma ist - gemessen an Umsatz, Beschäftigtenzahl und Bilanzsumme -, desto mehr verdienen die Führungskräfte.

Frauen liegen zurück

Einen massgeblichen Einfluss haben auch Alter und Geschlecht. Frauen auf der obersten Führungsetage erhalten rund 28 Prozent weniger Lohn als Männer.

Auf den Kaderstufen Direktion und Abteilungsleitung beträgt der Lohnunterschied noch 12 bis 13 Prozent. Frauen sind ganz oben aber auch schwach vertreten: Auf der obersten Führungsstufe zählt man gerade mal einen Anteil von 7 Prozent.

(ht/sda)