Gewerkschaften und Ringier einigen sich auf Sozialplan

Der Sozialplan gelte für alle Angestellten des Ringier Verlags AG, unabhängig davon ob sie einem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt seien oder nicht, bestätigte Ringier-Sprecherin Myrta Bugini den erfolgreichen Abschluss der Verhandlungen.

Grundlage für die Verhandlungen bildeten gemäss Angaben der Gewerkschaften der Gesamtarbeitsvertrag sowie der Grundsatz, wonach Entlassungen nur als letztes Mittel ausgesprochen werden sollen. Vorab sollen jeweils alle arbeitsplatzerhaltenden Massnahmen mit den Betroffenen und den Sozialpartnern geprüft werden.

Im Mittelpunkt der Verhandlungen seien deshalb nicht nur die üblichen Abgangsentschädigungen gestanden, heisst es weiter. Die Kündigungsfristen wurden generell um einen Monat verlängert. Die Frist beträgt nun für alle Angestellten mindestens drei Monate.

Zudem erhalten die von einer Entlassung betroffenen Personen die Möglichkeit zwischen einer Abgangsentschädigung und einer Ausgleichszahlung zu den Leistungen der Arbeitslosenversicherung zu wählen. Im Weiteren wurde ein Härtefallfonds eingerichtet.

Wieviele Angestellte auf die Leistungen des Sozialplans angewiesen sein werden, ist noch nicht klar. Das Sparprogramm sei erst im September angelaufen. Insgesamt will Ringier mit der im Herbst angekündigten Sparübung 30 Mio. Fr. sparen. Davon allein 12 Mio. Fr. im Redaktionsbereich.

(bert/sda)