Die neue Art des Arbeitens

Tatsächlich betrachten laut einer Studie von Tata Consultancy über 80 Prozent der befragten Führungskräfte weltweit den Einsatz von KI-Technologien zukünftig als Voraussetzung, um im internationalen Wettbewerb bestehen zu können.

Somit erscheint es wahrscheinlich, dass viele Aufgaben durch Künstliche Intelligenz übernommen werden könnten. Das geht mit der Befürchtung einher, dass Aufgaben für Menschen und somit Arbeitsplätze wegfallen werden. Dies könnte viele Sektoren betreffen. Weniger wahrscheinlich ist, dass Akademiker und gut ausgebildete Menschen durch diese neuartige Technologie ersetzt werden.

Bedingungsloses Grundeinkommen

Aktuell sprechen Experten darüber, ob nicht ein bedingungsloses Grundeinkommen sinnvoll wäre, welches alle Lebenskosten eines Menschen abdecken und somit Arbeit nur noch für den eigenen Luxus nötig machen würde. Menschen könnten sich somit durch Arbeit zusätzliches Geld verdienen, um Aktivitäten in ihrer Freizeit zu bezahlen. Dieser Ansatz befindet sich zwar aktuell in der Diskussion, doch es ist fragwürdig, ob er in der Zukunft wirklich umgesetzt wird.

Weitere Diskussionen, befassen sich damit, ob eine Vier-Tage-Woche eingeführt werden soll. Die wöchentliche Arbeitszeit läge dann bei nur noch knapp 30 Stunden; ob dies bei gleichbleibendem Lohnniveau möglich ist, sei dahingestellt. Dahingehende Evaluationen in innovativen Unternehmen sollen jedoch aufgezeigt haben, dass die Produktivität trotz verkürzter Arbeitszeit identisch bleibt, da die Angestellten deutlich effizienter arbeiten, wenn sie über mehr Freizeit verfügen.

Neue Ansätze zur Arbeit

Zudem hat sich während der Coronapandemie gezeigt, dass auch Homeoffice in vielen Fällen oftmals sogar deutlich besser funktioniert. Viele Menschen arbeiten lieber von zu Hause aus und sind dabei produktiver, da sie nicht den ganzen Weg bis zur Arbeit pendeln müssen. Dadurch bekommen sie mehr Schlaf und können sich besser auf die Arbeit vorbereiten.

Des Weiteren lohnen sich natürlich auch Massnahmen direkt vor Ort am Firmensitz. Zum Beispiel können Telefonkabinen oder freie Getränke und Snacks für Mitarbeiter eingeführt werden. Dadurch verbessert sich die Atmosphäre im Unternehmen, da die Angestellten effizienter arbeiten können.

(fest/pd)