Korn/Ferry-Befragung von Managern zur Nachfolgeregelung

CEO-Nachfolgeregelung wird nicht geplant

publiziert: Donnerstag, 6. Jan 2011 / 08:09 Uhr
Führung gefragt: Die Wichtigkeit einer Nachfolge ist zwar erkannt, doch die Planung fehlt.
Führung gefragt: Die Wichtigkeit einer Nachfolge ist zwar erkannt, doch die Planung fehlt.

Zürich - Eine aktuelle Umfrage von Korn/Ferry zeigt, dass die Mehrzahl der global tätigen Unternehmen über keine CEO-Nachfolgeregelung verfügt, obwohl eine solche als wichtiges Element der Unternehmensführung angesehen wird.

Diese Diskrepanz zwischen Interesse und Umsetzung zeigt sich darin, dass nur ein Drittel der befragten Unternehmen einen Nachfolgeplan hat. An der Umfrage nahmen Manager aus 60 Ländern teil, die ein breites Spektrum von Branchen und Führungsbereichen repräsentieren.

Zentrale Erkenntnisse

Eine deutliche Mehrheit der Manager ist der Ansicht, dass die Regelung der CEO-Nachfolge ein wichtiger Bestandteil der gesamten Unternehmensführung ist. Unternehmen beurteilen eine CEO-Nachfolgeregelung heute als wichtiger als früher. Dennoch hat nur ein Drittel einen Plan zur Hand.

Die Hälfte der befragten Manager hat in den vergangenen drei Jahren keinen Nachfolgeplan erstellt. Trotz unerwarteter Abgänge prominenter CEO, die zuletzt vermehrt zu beobachten waren, richten 43 Prozent ihr Augenmerk weiterhin nicht verstärkt auf die Nachfolgeregelung.

(mz/KMU Magazin)

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