Sonya Schmid EME Empowerment & Mental Energy®

Unsere wichtigsten Marktleistungen

• EME Empowerment & Mental Energy®- Training
  Selbstmanagement / Selbstmotivations - Training. Die Anforderungen am Arbeitsplatz und im täglichen Leben werden immer anspruchsvoller und verlangen eine immer grössere geistig - psychische Flexibilität und Belastbarkeit. Die Fähigkeit, mit Zeit- , Arbeitsdruck und Veränderungen erfolgreich umzugehen, ist eine wichtige Voraussetzung um diese Anforderungen zu erfüllen. Selbstmanagement und Selbstbestimmung ist unabdingbar, um dem Burnout Syndrom vorzubeugen.
• Mental-Coaching
  Die moderne Bewusstseinsforschung zeigt uns heute sehr eindrucksvoll, dass unsere augenblickliche Situation ein Widerhall unserer Gefühle und Gedanken ist. Mit der subjektiven Kommunikation lernen Sie, Ihre berufliche sowie privaten Ziele mit den jeweiligen Gesprächspartnern  gemäss Ihren Wünschen und Bedürfnisse zu erreichen. Erkennen Sie die eigenen Möglichkeiten durch Konzentration der Kräfte und Zielklarheit. Lernen Sie, mit dem Prinzip von Ursache und Wirkung Alltagshindernisse und Rückschläge zu überwinden. Machen Sie Probleme zu Aufgaben und werden Sie eine "gewinnende Persönlichkeit". Entdecken und verwirklichen Sie Ihren Lebenstraum. Viele Top Manager benutzen heute Mentaltraining, um zielgerichtet und höchst effizient den Erfolg bewusst zu gestalten.
• Leadership-Training
  Führungskräfte sind heute stark gefordert Höchstleistungen der Mitarbeiter zu erreichen und gleichzeitig die Motivation im Team zu halten. Der äussere Druck durch Verknappung von Zeit und Ressourcen ist gross. Die Rolle der Führungskräfte verändert sich und der Erfolg hängt oft davon ab, wie Leadership gelebt wird und die Führungsprozesse gestaltet und gesteuert werden. Ziele und Qualität sind genauso im Auge zu behalten wie die individuelle Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, ist sowohl fachliche und soziale Kompetenz notwendig, als auch die Fähigkeit reflektierend die Prozesse begleiten zu können. - Leadership Rolle und Aufgabe - Führungsziel: Motivieren zum Handeln - Die Persönlichkeit des Vorgesetzten -Der Weg zur charismatischen Führungspersönlichkeit - Der Vorgesetze als Coach
• Supervision / Neuorientierung
  Neue berufliche oder persönliche Ziele erreichen wollen - Klarheit über die Interessen, Fähigkeiten und Entwicklungspotentiale erhalten - Neuausrichtung - Eigene Lebensenergie - Lebensfreude antreiben Veränderungen formulieren - Erste Schritte für die neuen Herausforderungen
• Unterstützung bei Krisen
  Wenn berufliche oder private Probleme das Leben schwer machen - Notlage durch seelische Krisen - Beziehungsängste / - Probleme - Arbeitslosigkeit - Neue Standortbestimmung - Verlust des/der Partner(in) - Krise durch Scheidung - Überforderung als Alleinerziehende(r) Verlustängste / Loslassen