“Coaching für Führungskräfte, Unternehmer und Menschen die etwas bewegen wollen.”

delfin coaching ag

Fischerhöflirain 4
8854 Siebnen
Telefon: 055 440 35 52
Mobile: 079 684 10 06
Öffnungszeiten:
  • MO - FR: 08:00 - 17:00 Uhr
Eintrag erstellt: 30 06 2006
Letzte Änderung: 04 10 2013
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delfin coaching ag
Fischerhöflirain 4
8854 Siebnen

Standort

Firmenbeschrieb

Die delfin coaching ag erbringt Dienstleistungen in den Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung und Konfliktbewältigung durch Coaching und Mediation; Beratung, Schulung und Training in den Bereichen Personalentwicklung, Personalführung, Organisationsentwicklung und Unternehmensführung.
Für unsere Kunden sind wir einzigartig, weil wir den Menschen in seiner mentalen, physischen, sozialen und spirituellen Ganzheitlichkeit anzpreche. Damit unterstützen wir meine Kunden beim Finden von Sinn und Zielen sowie der Entwicklung ihrer Stärken im Gleichgewicht der vier Dimensionen: Verstand, Körper, Herz und Geist. Dadurch erreichen sie ihre Ziele und entwickeln sich weiter zu erfolgreicheren und zufriedeneren Menschen.
Gründungsjahr: 2005
Rechtsform: Aktiengesellschaft (AG)
Anzahl Mitarbeiter: 2
Umsatz: 200000 CHF
MwSt-Nummer: 632 076
Handelsregister-Nummer: -
Sprachen: Deutsch
Zielmärkte: Ganze Schweiz

Unsere wichtigsten Marktleistungen

  • coaching
    Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? Ein sich rasch veränderndes Umfeld stellt erhöhte Anforderungen an Unternehmer, Manager, Führungskräfte und andere Menschen in leitenden Funktionen. Daraus resultieren grosse Herausforderungen mit neuen, aber auch widersprüchlichen Rollenerwartungen. Zur Bewältigung solch komplexer Situationen in unsicheren Zeiten braucht die Führungskraft Unterstützung. Der Erfolg von Führungskräften ist davon abhängig, inwieweit sie Mitarbeiter führen können. Verlangt ist hier die ganze Person der Führungskraft. Coaching bietet eine individuelle Beratung im Sinne einer Begleitung persönlicher und beruflicher Entwicklungen. Ziele:Ein Coaching könnte für Sie in Frage kommen, wenn Sie neuen Anforderungen begegnen - sich weiterentwickeln wollen - veränderte Führungsrollen ausfüllen - Ihre Wirksamkeit, Zufriedenheit und die Sinnhaftigkeit Ihrer Arbeits- und Führungsfunktion erhöhen wollen - individuelle, zielorientierte, spezifische, aktuelle und vertrauliche Beratung wünschen - zeit- und kostengünstig eine kontinuierliche Umsetzungsplanung erwarten
  • Mediation
    Sehen Sie im Konflikt die Chancen? Mediation ist ein aussergerichtliches und freiwilliges Verfahren zur Lösung von Konflikten. Wir übernehmen dabei die Rolle des neutralen Dritten, des Mediators, und unterstützen die Beteiligten darin, ihren Konflikt durch Verhandlungen fair, konstruktiv und einvernehmlich zu lösen. Wir sind dabei interessenunabhängig und den Parteien gleichermassen verpflichtet. Der Mediator ist Vermittler ohne Entscheidungsmacht. Ziel der Mediation ist, den am Konflikt Beteiligten zu ermöglichen, kooperativ zu verhandeln und eigenverantwortlich kreative Lösungen zu entwickeln, welche nicht auf Positionen sondern auf den zugrunde liegenden Interessen beruhen. Ziel ist eine zukunftsgerichtete Lösung mit Gewinn für alle Beteiligten. Ziele: Der Nutzen einer Mediation lässt sich wie folgt zusammenfassen. Zeitgewinn Kosteneinsparung Win-Win-Lösung Parteiautonomie Zielgruppe: Menschen und Unternehmen die einen Konflikt zu bewältigen haben. Unternehmen Privatpersonen Anwaltskanzleien Gemeinden Schulen Behörden und Verwaltungen Verbände und Vereine
  • DelphinStrategien®
    Die DelphinStrategien® helfen uns bewusst zu machen, dass Veränderungen im Unternehmen nötig sind und unterstützen das Engagement und die Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem. 9 von 10 Veränderungen werden erfahrungsgemäss zu spät vorgenommen. Das hat in der Regel Ertrags- und Energieverluste zur Folge und es braucht einen gewaltigen Schub, um in neue Erfolgsbahnen zu gelangen. Deshalb ist es grundlegend, dass Organisationen und Menschen die Agilität haben, Veränderungen rechtzeitig, d. h. "vor dem Höhepunkt einer Entwicklung" einzuleiten. Damit verbunden ist das Erfolgsgeheimnis, anderen einen Schritt voraus zu sein. Flexibilität - Lösungen suchen, sich dabei ständig hinterfragen. Bereit sein, auch die eigenen heiligen Kühe zu schlachten. Wenn Delfine nicht bekommen, was sie wollen, verändern sie sehr schnell ihre Vorgehensweise. In Frage stellen - Delfine sind so erfolgreich, weil sie darüber nachdenken, wie sie denken. Zähigkeit - Delfine geben nicht leicht auf. Es sei denn, sie erkennen einen Nutzen darin. Gewinnen - Delfine lieben es zu gewinnen. Aber im Unterschied zu anderen haben sie nicht das Bedürfnis, dass ein anderer verliert. Kooperation - Delfine arbeiten gut mit anderen zusammen, aber handeln auch allein auf kompetente Weise. Kooperieren bringt in der Summe mehr als Konkurrenz oder die unabhängige Suche nach privaten Vorteilen. Vision - Delfine verfügen über eine Vision, wie der eigene Weg, das Team oder die Firma ihrer Ansicht nach aussehen sollte. Eleganz - Delfine lieben präzise, saubere und vor allem einfache – eben elegante – Lösungen. Elegante Verhandlungsführung heisst: Die Lösung muss für beide Parteien langfristig zur Zufriedenheit führen und Sinn machen.

Unsere Kernkompetenzen

  • Flexibilität bei Kundenwünschen
  • Massgeschneiderte Kundenlösungen
  • Exklusive Marktleistungen für anspruchsvolle Kunden

Unsere Branchen

Noch keine Branchen

Mitgliedschaften

Noch keine Mitgliedschaften

Zertifikate

Noch keine Zertifikate

Mehr über uns

Noch keine Informationen

Unsere wichtigsten Kundengruppen

  • Zielgruppe
    Führungskräfte, Unternehmer und Menschen die etwas bewegen wollen

Unsere Referenzkunden

Noch keine Referenzkunden

Unsere Kooperationspartner

Noch keine Kooperationspartner

Unsere Bezahlungsarten

Noch keine Bezahlungsarten

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