Spirit at PM GmbH

Firmenbeschrieb

Daran wollen wir gemessen werden: "Jedes Unternehmen hat seine ganz persönliche Kultur: Die Summe aller >>Do's and Dont's>>, besonders der ungeschriebenen Regeln. Kurz gesagt, all die so genannten >>weichen Faktoren<<, die den Umgang der Menschen im Unternehmen bestimmen: Wie verhält man sich gegenüber seinem Kunden oder Lieferanten? Wie behandeln die Führungskräfte ihre Mitarbeiter? Dabei lassen sich zwei Gesetzmässigkeiten beobachten: Wie die Führungskräfte ihre Mitarbeiter behandeln, so behandeln sie auch ihre Kunden. Es gibt nur eine Unternehmenskultur. Innenwelt und Aussenwelt lassen sich nicht trennen. Wie es innen aussieht, so strahlt es auch auf den Markt.......Wer eine >>starke Hand<< braucht, der wird in ein autoritäres Unternehmen gehen, um zu arbeiten oder zu kaufen. Wer eigene Entscheidungen und Selbstverantwortung liebt, der wird andere Unternehmen suchen. Es gibt keine gute oder schlechte Firmenkultur. Es gibt aber passende und unpassende. Und weil weise Unternehmensführer nicht wieder alles selber machen wollen, lassen sie keine weisen Worte über Werte schreiben, sondern leben sie einfach vor - nicht immer, aber immer öfter." aus: Jürgen Fuchs, "Das Märchenbuch für Manager", 2007