In den ersten zehn Monaten des laufenden Geschäftsjahres 2008/2009 (30. September) hatte ThyssenKrupp bis Ende Juli bereits rund 16'000 Stellen gestrichen, davon rund 5000 im Inland. Zusätzlich fielen rund 5000 befristete Stellen weg.

Reduzierung der Geschäftsbereiche

Dem habe jedoch die Schaffung von rund 4000 neuen Stellen gegenübergestanden, sagte Schulz. Für das zu Ende gehende Geschäftsjahr rechnet ThyssenKrupp erstmals mit einem Verlust vor Steuern und Sondereffekten in «höherer dreistelliger Millionen-Euro-Grösse».

Rund die Hälfte der geplanten Einsparungen von zusammen rund 1 Mrd. Euro sollen durch die bereits zum 1. Oktober geplante Umsetzung der neuen Konzernstruktur erzielt werden. Dazu soll nach Angaben des Konzernchefs eine Management-Ebene komplett gestrichen und schlankere Strukturen eingeführt werden.

Das Unternehmen soll künftig statt in fünf Geschäftsbereiche nur noch in zwei Divisionen, «Materials» und «Technologies», gegliedert werden. Weitere Einsparungen von jährlich rund 550 Mio. Euro sollen unter anderem durch eine Senkung der Produktions- und Verwaltungsausgaben erzielt werden.

(tri/sda)