Managerlöhne im VR kaum thematisiert
Im Verwaltungsrat werden Vergütungsleistungen an das Management und an den Verwaltungsrat kaum thematisiert. Zudem sind die betroffenen Führungskräfte während der Festsetzung ihres Lohns in den Sitzungen oft selbst anwesend. Bei der Ausgestaltung der Entschädigungen hat die Bedeutung von Aktien- und Optionsanteilen gegenüber der Barvergütung tendenziell abgenommen.
Ausgewogene Vergütungen
Während einige wenige Ausreisser die öffentliche Debatte um die absolute Höhe der Vergütung dominieren, empfängt die grosse Mehrheit der Geschäftsleitungsmitglieder und Verwaltungsräte in der Schweiz keine übermässigen Vergütungspakete. «Generell ist es um die Management Compensation in der Schweizer Praxis nicht so schlecht bestellt, wie uns die gegenwärtige Diskussion teilweise glauben machen will», sagt Prof. Peter Leibfried, Leiter des KPMG-Lehrstuhls für Audit und Accounting an der Universität St. Gallen. Die Höhe der Vergütung kann im Normalfall bei der Geschäftsleitung durchaus als angemessen bezeichnet werden. So verdienen CEO in der Schweiz durchschnittlich etwa 650'000 Franken, Verwaltungsratspräsidenten werden im Mittel mit rund 300'000 Franken entschädigt. «Einzelfälle liegen klar ausserhalb des üblichen Rahmens, was aber in einer freien Wirtschaft nie zu verhindern sein wird», kommentiert Prof. Peter Leibfried.
Geringe Anreizwirkung für Verwaltungsräte
Klarer Handlungsbedarf besteht hingegen bei der Ausgestaltung der Entschädigung von Verwaltungsräten. «Die gegenwärtige Vergütungsstruktur ist kaum dazu geeignet, persönlichen Einsatz und Erfolg zu honorieren. Die Anforderungen an die Verwaltungsräte werden jedoch angesichts der Komplexität und Dynamik der heutigen Wirtschaft weiter steigen. Diese Entwicklung zieht ein wachsendes zeitliches Engagement, begleitet von einer notwendigen Professionalisierung der Verwaltungsräte nach sich», sagt Hubert Achermann, CEO KPMG Schweiz. Wichtigstes Vergütungsinstrument wird auch zukünftig Bargeld sein. Dabei stehen für die Geschäftsleitung neben fixen Anteilen variable Komponenten in Zukunft noch stärker im Vordergrund. Die Bedeutung von Aktien als Lohnbestandteil wird mehr oder weniger unverändert bleiben; die Bedeutung von Optionen ist nach der Meinung der Mehrheit der Befragten eher rückläufig. Zu bemängeln ist die meist kurzfristige Incentivierung der variablen Vergütung der Geschäftsleitung. Die Messlatte ist meist das Erreichen des Budgets des nächsten Jahres.
Lohngestaltung soll Fluktuation verhindern
Auffällig und unbefriedigend sind jedoch die Erkenntnisse, dass das Thema der Vergütung im Verwaltungsrat offenbar kaum diskutiert wird und bei der Festsetzung und den Beschlüssen zur Lohngestaltung die betreffenden CEO und Verwaltungsratsmitglieder oft selbst anwesend sind. Die vordringlichsten Ziele der Lohngestaltung sind eine geringe Fluktuationsrate und eine stabile personelle Basis. Weiter sind sich die befragten Unternehmen mehrheitlich einig, dass dem oft zitierten «internationalen Markt für Top-Manager» nur eine geringe Bedeutung beigemessen werden kann. Die Höhe der Vergütung orientiert sich meist an Schweizer Unternehmen.
Problem der Unabhängigkeit bei der Beschlussfassung
Als weiteres Resultat identifiziert die Studie in der Unabhängigkeit der Verwaltungsräte ein verbreitetes Manko in der Corporate-Governance-Struktur der befragten Unternehmen. Nur rund 60 Prozent der Verwaltungsräte erfüllen gemäss der Studie die Anforderungen der faktischen Unabhängigkeit. Diese ist gegeben, wenn das Mitglied des Verwaltungsrats weder für das Unternehmen tätig ist, noch Überkreuzmandate oder sonstige geschäftliche Beziehungen zu operativen Mitgliedern des Verwaltungsrats und zur Geschäftsführung pflegt. In jedem siebten Unternehmen besteht zudem noch immer eine Personalunion zwischen CEO und dem Verwaltungsratspräsidenten.
Mehrheit will kein Mitspracherecht der Aktionäre
Jeweils knapp die Hälfte der Befragten wünschen sich von einem Rahmenkonzept zur Corporate Governance und vom Gesetzgeber lediglich allgemeine oder gar keine Vorgaben zu Ausgestaltung und Festlegung der Vergütung. Nur eine kleine Minderheit befürwortet klare und detaillierte Regelungen. Rund drei Viertel der Befragten lehnen es ab, die Generalversammlung über die Höhe der Vergütung für die Geschäftsleitung beschliessen zu lassen. Auch hinsichtlich der Vergütung für den Verwaltungsrat will die Mehrheit kein Mitspracherecht der Aktionäre. Eine stärkere Einbindung der Investoren wird nur von jedem vierten befragten Unternehmen befürwortet.
(ma)
für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat von Unternehmen mit 10 - 250 Beschäftigten.
» Hier abonnieren
- Kassandra aus Frauenfeld 1781
Wieso eigentlich? Brauchen wir doch gar nicht, die Menschenrechte, nicht mal in der ... So, 12.04.15 18:01 - JasonBond aus Strengelbach 4115
Zürich Weltmetropole Die Entwicklung ist nicht mehr aufzuhalten. In 10 Jahren ... Do, 24.02.11 11:02 - jorian aus Dulliken 1754
Rohstoffpreise A Wer keine Gold oder Silbermünzen hat ist selbst schuld! EU ... Fr, 04.02.11 03:57 - Midas aus Dubai 3810
Wir alle haben schuld Sehen Sie die Beiträge zur Waffeninitiative im Vergleich zu Ihrem ... Fr, 04.02.11 02:48 - mriedl aus Aurolzmünster 1
Schuld haben die Politker Ein Beispiel, der Heizölverbrauch sink jährlich um 5%, Tendenz weiter ... Do, 03.02.11 14:23 - jorian aus Dulliken 1754
Buchtipp ... Sa, 08.01.11 11:26 - Betriebsrentner aus Wörthsee 1
Die Versicherungswirtschaft läßt grüßen!! Wieder ein Versuch, diesmal auf europäischer Ebene, Menschen in die ... So, 06.06.10 16:59 - ochgott aus Ramsen 695
Eine Statistik die keinen Menschen weiterhilft. Mi, 26.05.10 16:26
- Freie Stellen aus der Berufsgruppe Finanzen, Treuhand, Immobilien
- Leitung Finanzen und Zentrale Dienste, Mitglied der GL 80-100%
Schwanden GL - Glarus Süd Care begeistert in Schwanden, Linthal und Elm mit integrierter Versorgung, welche... Weiter - Lead Financial Manager (Head Finance) (70-100%)
Baden - DECTRIS ist ein erfolgreiches und wachsendes Hightech-Unternehmen, welches Röntgen- und... Weiter - Teamleiter/in Hauswarte (100 %)
Zürich - Ihre Aufgaben - Sie planen und organisieren übergeordnet den Einsatz der Hauswarte - Sie gestalten... Weiter - Immobilienbewirtschafter/in 80 - 100%
Rapperswil - Ihr Aufgabengebiet: Immobilienportfolio bestehend aus Stockwerkmandanten und Mietliegenschaften... Weiter - Fachperson Bauprojektassistent/in (60 bis 100%)
Zürich - Diese abwechslungsreiche und interessante Position beinhaltet die administrative Unterstützung im... Weiter - Bereichsleiter/in Vermietung und Mitglieder Mitglied der Geschäftsleitung (80-100%, w/m/d)
Zürich - Unser Bereich Vermietung und Mitglieder inkl. Empfang erbringt sämtliche Dienstleistungen für... Weiter - Fachspezialistin Payroll (a) 80-100 %
Thun - Dein Aufgabenbereich In dieser Funktion übernimmst Du die Verantwortung für einen oder mehrere... Weiter - BeraterIn Privatkunden (a), 80 - 100 %
Bütschwil (St. Gallen) - Was Du bewegst: Du betreust und pflegst ein Kunden-Portfolio aus dem Segment Privatkunden. Du... Weiter - Finance Professional
Allschwil - Ihre Aufgaben Sie arbeiten sich in die verschiedenen Bereiche der Finanzabteilung ein und leisten... Weiter - SachbearbeiterIn Lohnbuchhaltung (w/m/d) 80 - 100%
Spreitenbach - Du wirst verantwortlich sein für Die Erfassung und Pflege von Personal- und Lohnstammdaten im SAP.... Weiter - Über 20'000 weitere freie Stellen aus allen Berufsgruppen und Fachbereichen.
Internetpräsenz aufbauen?
www.auffaellig.ch www.engagement.swiss www.komplexitaet.com www.entschaedigungsformen.net www.minderheit.org www.regelungen.shop www.unabhaengigkeit.blog www.verguetungen.eu www.einbindung.li www.lohnbestandteil.de www.governance.at
Registrieren Sie jetzt komfortabel attraktive Domainnamen!
- Durchbruch bei der Wasserstoffproduktion
- Uhren für Klimaaktivisten: ID Genève setzt voll auf Nachhaltigkeit
- Revolutionäre Energiespeicher: Superkondensator aus Zement, Wasser und Russ
- «co-operate»: Modell für klimagerechtes Bauen
- Schweizer Finanzplatzakteure entwickeln gemeinsam die Net-Zero Data Public Utility
- Tesla baut neue Mega-Factory in Shanghai
- domains.ch zieht um ins Rechenzentrum Ostschweiz
- Letzte Meldungen
Heute | Fr | Sa | |||
Zürich | 0°C | 12°C | |||
Basel | 5°C | 14°C | |||
St. Gallen | 1°C | 9°C | |||
Bern | 0°C | 11°C | |||
Luzern | 1°C | 12°C | |||
Genf | 5°C | 13°C | |||
Lugano | 6°C | 10°C | |||
mehr Wetter von über 8 Millionen Orten |
- Seminare zum Thema Unternehmensführung
- OdA AM Modul M5 - Betrieb führen und managen
- Industrie 4.0, Arbeitsplatz 4.0 - DIPI
- Workshop Business Development - BDWA
- Die lernende Organisation entwickeln: KVP, Ideenmanagement, Chancen
- Mein Geschäftsmodell an die neue Situation anpassen
- Strategy for KMU
- Zertifikatskurs Unternehmensbewertung - Bewertungsbericht
- CAS in Business Communication & Public Affairs
- General Management Seminar - Ganzheitliche Unternehmensführung
- Finanzielle Unternehmensführung
- Weitere Seminare
- Die Kopfhörer für erholsamen Schlaf
- Der Renault 5 kommt zurück - diesmal elektrisch
- Makerspaces: Orte der Kreativität und Innovation
- 13,3% der Erwerbstätigen verwenden bei ihrer Arbeit nie digitale Geräte
- Paysafecard - so funktioniert das elektronische Zahlungsmittel
- BYD: Der chinesische Elektroauto-Gigant ist auf dem Weg
- Inmitten der Digitalisierung: Wie Technologie das Entertainment verändert hat und was vor uns liegt
- Letzte Meldungen
- Schweizer Esprit-Läden sind konkurs
- Warum Lachen gesund ist
- «Lichtblick» - Fotografien politischer Bewegungen in den 1970ern und heute
- Briefmarkensammeln: Ein Hobby für alte Leute?
- Bundesrat belässt Zinsen für Covid-19-Kredite unverändert
- Heilung der Augen mit Kontaktlinsen
- SpaceX errichtet Spionagenetz «Starshield» für US-Militär
- Letzte Meldungen