2008 waren es gerade 1,4 Mio. Euro. Von Ackermanns Gehalt sind rund 1,3 Mio. Euro fix, der Rest Boni. Der Löwenanteil der Prämie, die aus Bargeld und Aktien besteht, wird aber nicht sofort ausbezahlt, sondern abhängig vom Erreichen bestimmter Ziele in den nächsten Jahren.

Dies ist eine der wesentlichen Änderungen im Vergütungssystem der Deutschen Bank in Reaktion auf die harsche Kritik an überzogenen Banker-Boni. Die Orientierung der Prämien an kurzfristigen Zielen gilt als eine der Ursachen der Finanzkrise.

Insgesamt verdiente die achtköpfige Konzernspitze der Deutschen Bank 2009 knapp 39 Mio. Euro. Ein Jahr zuvor, als das Führungsgremium noch halb so gross war, erhielten die Manager nur 4,5 Mio. Euro.

Verzicht auf Boni

Sie hatten damals wegen des Rekordverlusts auf Boni verzichtet. Im vergangenen Jahr schrieb die Deutsche Bank dank hoher Einnahmen im Investmentbanking wieder einen Vorsteuergewinn von 5,2 Mrd. Euro. Bis 2011 sollen es zehn Milliarden Euro werden.

Der Top-Investmentbanker der Deutschen Bank, Anshu Jain, erhielt 7,8 Mio. Euro für 2009. Er verantwortet das Handelsgeschäft, wo der Branchenprimus den Löwenanteil der Gewinne erzielt hat.

Top-Verdiener war 2009 der Chef der US-Bank Wells Fargo, John Stumpf, der mehr als 21 Mio. Dollar bekam. Bei der UBS erhält Top-Investmentbanker Carsten Kengeter trotz Verlust mehr als 13 Mio. Franken. Die heutige Geschäftsleitung erhält zusammen 68,7 Mio. Franken.

(ade/sda)