Bildungsgutscheine unter der Lupe

Finanzielle Anreize wirken: Dank der Ausgabe von Gutscheinen erhöhte sich die Weiterbildungsquote von 34 auf rund 40 Prozent, wie ein Feldversuch mit 2400 Personen der Universität Bern im Auftrag der Bundesamts für Berufsbildung und Technologie ergab.

Der Anstieg um 6 Prozent verteilte sich auf alle Bildungsstufen, wie die Studie zeigt. Trotzdem empfehlen die Autoren, die Anwendung der Gutscheine auf tiefe Bildungsschichten zu konzentrieren.

Bessere Effizienz in unteren Bildungsschichten

Grund ist die Effizienz: Pro investierten Franken ist die Wirkung in unteren Bildungsschichten am grössten. Personen, die nur die obligatorische Schule absolviert haben, nutzen Bildungsgutscheine zwar nur selten, doch ist die Wirkung gross. Ohne Gutschein hätten nur wenige einen Kurs besucht.

Anders die Akademiker: Sie reagieren weit weniger stark auf finanzielle Anreize. 80 Prozent der Akademiker, die mit einem Gutschein eine Weiterbildung absolvierten, hätten dies auch ohne finanzielle Hilfe getan.

Tiefere Sozialkosten

Nicht nur die tieferen Kosten für den gleichen Effekt sprechen für die Konzentration auf die weniger Gebildeten. Der Staat profitiert bei Personen mit tieferer Bildung auch mehr, weil dank der Weiterbildung die Sozialkosten gesenkt werden können.

Für die Wirksamkeit der Bildungsgutscheine ist daneben die Höhe des finanziellen Zuschusses entscheidend: Je höher der Wert des Gutscheins, desto höher die Einlösequote. Beschränkt sich der Gutschein auf 200 Franken, wird er fast nur von denjenigen eingelöst, die sowieso eine Weiterbildung gemacht hätten.

(fest/sda)