Syna sei «erschütetrt über das Ausmass der beabsichtigten Stellenstreichungen», teilte die Gewerkschaft mit. Der Abbau eines Viertels der Ciba-Belegschaft koste europaweit rund 2200 Jobs, in der Schweiz 530. Das übertreffe die schlimmsten Befürchtungen. BASF solle nicht die Krise mit Strukturproblemen vermischen.

Entlassungen seien auf ein Minimum zu beschränken, fordert Syna weiter; Kurzarbeit sei vorzuziehen. Sie werde BASF «beim Wort nehmen» mit der Ankündigung, Restrukturierungen sozialverträglich und unter Einbezug der Sozialpartner durchzuführen. Der bis 2009 geltende Sozialplan müsse verlängert und «nachgebessert» werden.

Syna verlangt ein Bekenntnis von BASF zur Sozialpartnerschaft: Das Unternehmen solle diese auf Basis des bisherigen Einheitsvertrages (GAV) fortführen; dazu seien baldmöglichst Verhandlungen aufzunehmen.

Die Gewerkschaft will überdies das erfolglose alte Ciba-Management zur Rechenschaft ziehen. Ex-Verwaltungsratspräsident Armin Meyer habe «seinen Abgang vergolden lassen»; er und seine Managerkollegen sollten jetzt Boni und Abgangsentschädigungen zugunsten des Sozialplanes zurück zahlen - Zahlen dazu sind laut einem Syna-Sprecher nicht bekannt.

(smw/sda)